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我以前呆的一公司,在我走后,某一天跟那公司的一同事聊天,得知新招聘回来的人比他的工资还好。。。+ I5 k# {+ `& l% X* j
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而且那同事跟公司的老板关系还不是普通的上下级关系,这能说明什么?, y# l0 @3 U9 ~+ \8 T! K; c
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0 j" I2 X/ `1 [本帖最后由 猪头大哥 于 2016-3-14 16:54 编辑
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2006年进的此公司,当时进此公司有五个人,在深圳成立的研发部门
0 L5 c" L/ J0 @: Q: n# J, @三年时间。陆续都离职,只留下我与 A君
9 X6 y' i2 m; Q. A% E' t( v9 yA君两广人,会讲白话,我北方老,不会讲白话 h) W. K2 N# K
后来A君升为部门副经理(部门归香港公司直接管理,他不可能升为经理的,因为经理只有一个在香港)( e1 H$ _) ~% o6 ~4 G' s3 Y; x
B君大概2008年来在公司,年龄比我小一岁 v9 S' X1 B0 Q
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这十年间,我,A君,B君,香港老大,四人,算是不错人关系 ,我与B君感觉跟他们是朋友一样,无话不谈+ s4 c* \- @; I+ s) W& z
项目紧张的时候,我们也是一起努力加班,对香港老大很忠诚3 D6 t/ o# q x+ T$ V
* [( i, Y4 i$ v4 K! u由于本人春节前的破事,造成了净身出户口,顿时感觉工资不够用,打算找一个工资好些的单位,所以提出离职0 J) C! V( Z3 \+ k7 D
我目前工资不到10K,七八K吧大概,我知道跟市场行情不符,但感觉这么多年的朋友,同事了,干的也算开心
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我提出离职后,香港老大+A君 找我谈话,说意向是多少,我说出了意向工资,香港老大很痛快的答应了,: a3 h! o7 P8 V' f+ w
并说要向香港财务去申请,但不保证能申请到
. X, K5 [+ J. G& {+ g0 o) v q( L0 I1 Q我心立刻凉了,工作十年,每次只加5%-8%, 现在我因为自身原因要离职,你反而说帮我申请高些的工资
8 _3 P9 C) f4 c* b" Y' F我只想说一句:哥们,老大,我们十年的感情,你现在才告诉我可以申请加这么高的工资?7 [: d& v/ q7 ^# r0 p
我的回答很坚决:离职,不说这么多了
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他无情,我不能无意,考虑十年的感情,提出大五六月份离职,不想立刻走人,给项目造成影响
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$ H: C2 I4 _5 s0 c1 M后来考虑到今年四月份有加薪 的钱,我跟A君说,你把钱给B君吧,我们毕竟这么多年的感情了,他工资有些低; V1 h& q8 h6 T( z
A君说,我们会安排的
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C君,2014年入职的一个新人,提出今年二月份离职
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* A& D8 W( l- A7 Q/ @5 GA君+香港老大跟B君谈,你刚学一年技术呀,不熟练呀,C君有两年开发经验
6 G. ]0 u0 X! H8 s3 T# v, C我们为了留C君,把加薪 (我的加薪比)给C君吧,这个你要理解) u- p- F6 v7 k5 t! P
(B君虽然刚学一年,但做的东西还是可以的)4 O1 ^( ^$ P5 b# J7 }' A" G0 ~
(插曲:2011年,当时B君已经离开本公司,香港老大参加朋友的公司,A君通知B君过来,B君当时二话不说,干完那个月辞职,直接来老大的新公司,0 q) @* e# K; `
为什么?因为我们信任香港老大与A君, 做了两年后,那个公司接近倒闭,我们又回到了现在的这个公司, M# [+ ~5 _3 l5 C. O# O
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最后,C君 离开公司,直接去了一个更好的公司
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! N: p0 { l7 j3 ?不出事,大家都挺好的,出事后,潮水落下去,才发现谁是真正的朋友
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公司好坏不说,工作一定要跟对人,跟错人毁一生0 j3 F( J" F: o. k- R
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昨天跟同事聊天,同事说,只有A君跟香港老大才是朋友吧( X' F; E+ K$ \" R% P2 z
我们都不算他们的朋友
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更气愤的是:C君来此只有两年,毕业没多长时间,技术一般,我竟然只比人家多1K+ _3 C4 Y) Y: F7 o" w8 C( d
唉。。。都是泪呀,朋友,感情,10年,是个屁 : `. j, q) l' k. s
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