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我以前呆的一公司,在我走后,某一天跟那公司的一同事聊天,得知新招聘回来的人比他的工资还好。。。2 |: A( g. \" G7 e
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而且那同事跟公司的老板关系还不是普通的上下级关系,这能说明什么?
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) r5 m2 V" K9 X% q/ w$ G. \4 l本帖最后由 猪头大哥 于 2016-3-14 16:54 编辑
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" [( T }9 v) ^; p& a1 U. E2 {- Y+ l2006年进的此公司,当时进此公司有五个人,在深圳成立的研发部门9 s6 b7 v! c9 w b6 Z2 g
三年时间。陆续都离职,只留下我与 A君
7 W! \( S, p- R& B- ?# {; \* CA君两广人,会讲白话,我北方老,不会讲白话; V- F5 F( Y v" e8 ?) R
后来A君升为部门副经理(部门归香港公司直接管理,他不可能升为经理的,因为经理只有一个在香港)
) w0 V/ u- V l- T8 B# m: ZB君大概2008年来在公司,年龄比我小一岁
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这十年间,我,A君,B君,香港老大,四人,算是不错人关系 ,我与B君感觉跟他们是朋友一样,无话不谈
) p5 U% _5 M9 A W. o: X5 Q7 {9 [项目紧张的时候,我们也是一起努力加班,对香港老大很忠诚, Q5 H; m, K/ k
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由于本人春节前的破事,造成了净身出户口,顿时感觉工资不够用,打算找一个工资好些的单位,所以提出离职
5 ]! L+ S- q" Z我目前工资不到10K,七八K吧大概,我知道跟市场行情不符,但感觉这么多年的朋友,同事了,干的也算开心 r+ z$ @. e0 g$ `8 \7 Z
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我提出离职后,香港老大+A君 找我谈话,说意向是多少,我说出了意向工资,香港老大很痛快的答应了,
1 C: V# p. ]* ~+ k2 j并说要向香港财务去申请,但不保证能申请到+ s7 J1 T0 B* m2 W! B# _4 h) e
我心立刻凉了,工作十年,每次只加5%-8%, 现在我因为自身原因要离职,你反而说帮我申请高些的工资
) h: H! p' a- \% P我只想说一句:哥们,老大,我们十年的感情,你现在才告诉我可以申请加这么高的工资?+ o$ p$ W) [" E0 n2 ^0 _6 D
我的回答很坚决:离职,不说这么多了
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他无情,我不能无意,考虑十年的感情,提出大五六月份离职,不想立刻走人,给项目造成影响2 H9 T5 g: I0 W9 @
4 M, N- | t/ ]; K/ h后来考虑到今年四月份有加薪 的钱,我跟A君说,你把钱给B君吧,我们毕竟这么多年的感情了,他工资有些低
9 i" ~+ @7 O% g( xA君说,我们会安排的* g+ B7 f- m% I+ n3 P- g
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C君,2014年入职的一个新人,提出今年二月份离职
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A君+香港老大跟B君谈,你刚学一年技术呀,不熟练呀,C君有两年开发经验
0 ^+ s3 K( j3 d3 O& {! g! ~5 I我们为了留C君,把加薪 (我的加薪比)给C君吧,这个你要理解
$ {' p; b/ p1 @(B君虽然刚学一年,但做的东西还是可以的)
& o! B% ^3 r$ c; Q# e4 {+ A(插曲:2011年,当时B君已经离开本公司,香港老大参加朋友的公司,A君通知B君过来,B君当时二话不说,干完那个月辞职,直接来老大的新公司,& D! h* E! {5 n# ?
为什么?因为我们信任香港老大与A君, 做了两年后,那个公司接近倒闭,我们又回到了现在的这个公司
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. `2 [4 K Z" I0 { c, U3 u最后,C君 离开公司,直接去了一个更好的公司# B' f1 p) \7 @+ m! F
5 ~! V; I0 W, i8 d4 s }4 }7 W2 X不出事,大家都挺好的,出事后,潮水落下去,才发现谁是真正的朋友
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' s( P F2 I& J0 }; `# a公司好坏不说,工作一定要跟对人,跟错人毁一生1 x, t' ]) X$ V5 W" o% _) M0 d; t
( G, t9 F, S" e2 h( H昨天跟同事聊天,同事说,只有A君跟香港老大才是朋友吧
: }/ d2 D8 v2 y% B3 T6 ?; S! b& K6 P我们都不算他们的朋友 , v0 t' P$ @6 `3 q8 C/ b
5 A3 D; t8 P- P更气愤的是:C君来此只有两年,毕业没多长时间,技术一般,我竟然只比人家多1K
6 F: e+ _( v# Q3 r$ N$ Q; M2 W唉。。。都是泪呀,朋友,感情,10年,是个屁 & y+ i% j2 W. R. o$ ?" _2 d- f
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