工作了10年的公司跟有10年的同事，露出真相后自己P都不是

feather

我以前呆的一公司，在我走后，某一天跟那公司的一同事聊天，得知新招聘回来的人比他的工资还好。。。
9 X! R4 g" G+ n- M6 G' y; z
: S' L. Q/ Q5 r: q6 b4 L. a# ?而且那同事跟公司的老板关系还不是普通的上下级关系，这能说明什么？

=======================================黄金分割线==============================
. w  z- _/ X% }" R% u
  }3 S7 g: @" W' C本帖最后由 猪头大哥 于 2016-3-14 16:54 编辑

2006年进的此公司，当时进此公司有五个人，在深圳成立的研发部门
三年时间。陆续都离职，只留下我与 A君
' u; f% h; k( k3 W* z4 a4 |Ａ君两广人，会讲白话，我北方老，不会讲白话
6 Q: m( m- T! K3 a) T( Y后来Ａ君升为部门副经理（部门归香港公司直接管理，他不可能升为经理的，因为经理只有一个在香港）
Ｂ君大概2008年来在公司，年龄比我小一岁
: U: L5 f' b; r  Q! k' ]4 F7 {/ u& m
这十年间，我，A君，Ｂ君，香港老大，四人，算是不错人关系　，我与Ｂ君感觉跟他们是朋友一样，无话不谈
项目紧张的时候，我们也是一起努力加班，对香港老大很忠诚
: T, _- \6 a6 E) ^7 r- f! K
* E* [# H, h7 u- {2 B, Q由于本人春节前的破事，造成了净身出户口，顿时感觉工资不够用，打算找一个工资好些的单位，所以提出离职
我目前工资不到10K,七八K吧大概，我知道跟市场行情不符，但感觉这么多年的朋友，同事了，干的也算开心

我提出离职后，香港老大+Ａ君　找我谈话，说意向是多少，我说出了意向工资，香港老大很痛快的答应了，
/ ~  H2 y6 P  ?1 R) e/ b$ K  M并说要向香港财务去申请，但不保证能申请到
+ Q* F; x  ?' M9 l5 u我心立刻凉了，工作十年，每次只加5%-8%, 现在我因为自身原因要离职，你反而说帮我申请高些的工资
我只想说一句：哥们，老大，我们十年的感情，你现在才告诉我可以申请加这么高的工资？
我的回答很坚决：离职，不说这么多了
, |7 ^" T! E- p4 J9 r. R' ~- M
他无情，我不能无意，考虑十年的感情，提出大五六月份离职，不想立刻走人，给项目造成影响

" @% P( ?6 ?9 i5 H9 F+ o后来考虑到今年四月份有加薪　的钱，我跟Ａ君说，你把钱给B君吧，我们毕竟这么多年的感情了，他工资有些低
Ａ君说，我们会安排的

* V- m/ i3 \4 Q* @- |1 eＣ君，2014年入职的一个新人,提出今年二月份离职
: h6 i* Z! t# {% q
Ａ君+香港老大跟Ｂ君谈，你刚学一年技术呀，不熟练呀，Ｃ君有两年开发经验
  m+ `  Z" _5 K; P4 M( F6 E! U我们为了留Ｃ君，把加薪 （我的加薪比)给Ｃ君吧,这个你要理解
(B君虽然刚学一年，但做的东西还是可以的）
(插曲:2011年，当时Ｂ君已经离开本公司，香港老大参加朋友的公司，Ａ君通知Ｂ君过来，Ｂ君当时二话不说，干完那个月辞职，直接来老大的新公司，
$ R6 L; w  d8 f" z为什么？因为我们信任香港老大与A君, 做了两年后，那个公司接近倒闭，我们又回到了现在的这个公司
0 Q8 X' b" L1 H. G# @）
# m+ Z) \  r5 d5 v2 N- o6 |最后，Ｃ君 离开公司，直接去了一个更好的公司
. x( A( _, W9 u8 l: k
不出事，大家都挺好的，出事后，潮水落下去，才发现谁是真正的朋友

2 e5 v" p+ g0 \) b6 l" M# [' g, R公司好坏不说，工作一定要跟对人，跟错人毁一生

昨天跟同事聊天，同事说，只有Ａ君跟香港老大才是朋友吧
: Y. [& v$ n  f我们都不算他们的朋友

+ T- W' }' h& l0 h更气愤的是：Ｃ君来此只有两年，毕业没多长时间，技术一般，我竟然只比人家多1K
唉。。。都是泪呀，朋友，感情，10年，是个屁