工作了10年的公司跟有10年的同事，露出真相后自己P都不是

feather

我以前呆的一公司，在我走后，某一天跟那公司的一同事聊天，得知新招聘回来的人比他的工资还好。。。
& n. Q, ~5 a0 J$ l& N6 A; d8 C
! b- i2 k0 R; f7 p  q( \而且那同事跟公司的老板关系还不是普通的上下级关系，这能说明什么？
: T7 a4 ^; w% g  A
=======================================黄金分割线==============================

本帖最后由 猪头大哥 于 2016-3-14 16:54 编辑

2006年进的此公司，当时进此公司有五个人，在深圳成立的研发部门
+ h3 L, [* m% c/ U4 \三年时间。陆续都离职，只留下我与 A君
Ａ君两广人，会讲白话，我北方老，不会讲白话
' m# }- r2 f/ f+ d: E. l1 ?后来Ａ君升为部门副经理（部门归香港公司直接管理，他不可能升为经理的，因为经理只有一个在香港）
+ f. \% t, d! V+ h4 i7 w! TＢ君大概2008年来在公司，年龄比我小一岁
, k: i6 v2 v7 Y, [6 `4 }
  i2 h9 d0 {8 @, q1 R# I7 y3 y这十年间，我，A君，Ｂ君，香港老大，四人，算是不错人关系　，我与Ｂ君感觉跟他们是朋友一样，无话不谈
6 e  [! D9 Y+ w  J项目紧张的时候，我们也是一起努力加班，对香港老大很忠诚
+ X" `" R" a( p
: b* h9 H: `9 |$ b7 y/ D由于本人春节前的破事，造成了净身出户口，顿时感觉工资不够用，打算找一个工资好些的单位，所以提出离职
+ R; Z; n7 q  [! W9 c我目前工资不到10K,七八K吧大概，我知道跟市场行情不符，但感觉这么多年的朋友，同事了，干的也算开心

3 |6 t( z. M! c0 |% t# i我提出离职后，香港老大+Ａ君　找我谈话，说意向是多少，我说出了意向工资，香港老大很痛快的答应了，
并说要向香港财务去申请，但不保证能申请到
! x: O4 Z4 V  B  C1 m3 y我心立刻凉了，工作十年，每次只加5%-8%, 现在我因为自身原因要离职，你反而说帮我申请高些的工资
我只想说一句：哥们，老大，我们十年的感情，你现在才告诉我可以申请加这么高的工资？
我的回答很坚决：离职，不说这么多了

! B: A! L; X& z( V; W他无情，我不能无意，考虑十年的感情，提出大五六月份离职，不想立刻走人，给项目造成影响
( j3 Z& W7 _7 z( i) S
% K% Y' a) U/ I3 t% j' k后来考虑到今年四月份有加薪　的钱，我跟Ａ君说，你把钱给B君吧，我们毕竟这么多年的感情了，他工资有些低
9 X! b0 @3 Z2 a4 U# {( pＡ君说，我们会安排的
; L- `( p* ~8 t" Y
Ｃ君，2014年入职的一个新人,提出今年二月份离职

Ａ君+香港老大跟Ｂ君谈，你刚学一年技术呀，不熟练呀，Ｃ君有两年开发经验
4 ]' |# P' f  d. ]5 \; g5 t2 S我们为了留Ｃ君，把加薪 （我的加薪比)给Ｃ君吧,这个你要理解
, @6 S; _0 x% h" C. A  L# l' y(B君虽然刚学一年，但做的东西还是可以的）
/ ^/ x* Z+ Y9 e' n4 c% Q(插曲:2011年，当时Ｂ君已经离开本公司，香港老大参加朋友的公司，Ａ君通知Ｂ君过来，Ｂ君当时二话不说，干完那个月辞职，直接来老大的新公司，
为什么？因为我们信任香港老大与A君, 做了两年后，那个公司接近倒闭，我们又回到了现在的这个公司
5 w$ _- o8 _' B# C6 M）
最后，Ｃ君 离开公司，直接去了一个更好的公司

不出事，大家都挺好的，出事后，潮水落下去，才发现谁是真正的朋友

" _" W; N$ H/ e. [2 z公司好坏不说，工作一定要跟对人，跟错人毁一生
9 ^$ ?6 s9 E1 ~% H( e
昨天跟同事聊天，同事说，只有Ａ君跟香港老大才是朋友吧
+ @/ S/ d4 ~  }! @  P+ v. s我们都不算他们的朋友
; a2 b; T8 m3 k; _
) n  m5 g7 d% O; D更气愤的是：Ｃ君来此只有两年，毕业没多长时间，技术一般，我竟然只比人家多1K
唉。。。都是泪呀，朋友，感情，10年，是个屁