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我以前呆的一公司,在我走后,某一天跟那公司的一同事聊天,得知新招聘回来的人比他的工资还好。。。
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2 _# E) C% W" o9 ]" l" t# M/ @2 w而且那同事跟公司的老板关系还不是普通的上下级关系,这能说明什么?
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8 M# N; s1 }, p% o9 e3 y=======================================黄金分割线==============================
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本帖最后由 猪头大哥 于 2016-3-14 16:54 编辑
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' g3 B O5 m d2006年进的此公司,当时进此公司有五个人,在深圳成立的研发部门
! n2 y# }* Q+ v8 e$ b三年时间。陆续都离职,只留下我与 A君
. n0 Y+ k/ l# }9 v3 Z$ |% i dA君两广人,会讲白话,我北方老,不会讲白话. d9 }. C0 C; k* R; c
后来A君升为部门副经理(部门归香港公司直接管理,他不可能升为经理的,因为经理只有一个在香港)$ j' L% M( b0 |, C
B君大概2008年来在公司,年龄比我小一岁4 A+ w3 k T% X+ C4 |% u
8 z0 M! e- p- x9 v) L: U这十年间,我,A君,B君,香港老大,四人,算是不错人关系 ,我与B君感觉跟他们是朋友一样,无话不谈
6 D8 p, |, [8 p t* e+ \项目紧张的时候,我们也是一起努力加班,对香港老大很忠诚' `3 j0 D! h* t. @& Z6 G$ N) n
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由于本人春节前的破事,造成了净身出户口,顿时感觉工资不够用,打算找一个工资好些的单位,所以提出离职$ o+ i7 A) }$ e: M* t
我目前工资不到10K,七八K吧大概,我知道跟市场行情不符,但感觉这么多年的朋友,同事了,干的也算开心
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我提出离职后,香港老大+A君 找我谈话,说意向是多少,我说出了意向工资,香港老大很痛快的答应了,
8 T1 v: G+ Z+ i5 M3 M& v+ k并说要向香港财务去申请,但不保证能申请到( K* w, ]& S; \' s7 n: e8 I
我心立刻凉了,工作十年,每次只加5%-8%, 现在我因为自身原因要离职,你反而说帮我申请高些的工资8 R4 k0 o7 K/ k( q
我只想说一句:哥们,老大,我们十年的感情,你现在才告诉我可以申请加这么高的工资?/ M5 Y! o5 w8 F. T( G1 ~
我的回答很坚决:离职,不说这么多了5 j4 a% L& j5 h: ^
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他无情,我不能无意,考虑十年的感情,提出大五六月份离职,不想立刻走人,给项目造成影响0 P `1 F. J& R5 l% G2 m3 [' A2 H
2 n+ X/ e" _8 r4 `3 ?后来考虑到今年四月份有加薪 的钱,我跟A君说,你把钱给B君吧,我们毕竟这么多年的感情了,他工资有些低4 O" E; \! x3 D5 W+ ?- `& Y, \4 A- S2 F
A君说,我们会安排的2 \( N& K$ ]' N. _* Y
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C君,2014年入职的一个新人,提出今年二月份离职
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+ `+ ^4 k8 [0 B2 L8 z& P4 tA君+香港老大跟B君谈,你刚学一年技术呀,不熟练呀,C君有两年开发经验
# ?8 s/ V" z7 z: |& T/ M& B" Z0 s/ G/ `我们为了留C君,把加薪 (我的加薪比)给C君吧,这个你要理解5 R# e* K4 L. Q8 v
(B君虽然刚学一年,但做的东西还是可以的)2 ?, F8 `% Y+ e1 o& l( Q
(插曲:2011年,当时B君已经离开本公司,香港老大参加朋友的公司,A君通知B君过来,B君当时二话不说,干完那个月辞职,直接来老大的新公司,8 b; }( a1 B3 }; W2 }( e& h
为什么?因为我们信任香港老大与A君, 做了两年后,那个公司接近倒闭,我们又回到了现在的这个公司
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最后,C君 离开公司,直接去了一个更好的公司) ~+ D/ Z5 K c( _6 f. k; f( \0 a
$ I: t4 Z, }/ w' E' O不出事,大家都挺好的,出事后,潮水落下去,才发现谁是真正的朋友* ]- O8 t( r% r
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公司好坏不说,工作一定要跟对人,跟错人毁一生) C) w% I9 Z5 _" M" ^* R
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昨天跟同事聊天,同事说,只有A君跟香港老大才是朋友吧
/ ]5 }/ }% @" l* g$ J% S我们都不算他们的朋友 3 C$ ^, r& ~7 O- ^7 b% I2 }7 g
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更气愤的是:C君来此只有两年,毕业没多长时间,技术一般,我竟然只比人家多1K
: O( J, U# }, {2 R唉。。。都是泪呀,朋友,感情,10年,是个屁 / [2 h" i* k# W1 g
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